Ang Minghua Gear ay nag-aayos ng mga pisikal na eksaminasyon para sa mga bagong empleyado

Noong Marso 23, 2024, inayos ang Minghua Gear

para sa higit sa 80 bagong empleyado ng kumpanya na dumalo sa pinag-isang pisikal

mga pagsusulit. Upang gawing mas mabilis at mas maginhawa ang mga pagsusulit,

nakipag-ugnayan ang kumpanya sa Wenling Orthopedic Hospital at inilipat ang mga doktor sa pagsusuri

at kagamitan sa pabrika.

Simula 8:30 ng umaga, ang

Ang mga administratibong kawani ng Minghua at mga medikal na kawani mula sa ospital ay naghanda

iba't ibang mga gawain at inayos para sa mga kaugnay na departamento ng pagsubok,

kabilang ang electrocardiogram, operasyon, internal medicine, blood routine, chest X-ray,

occupational hazard factor examination, atbp. Mga bagong empleyado mula sa iba't-ibang

ang mga workshop at departamento ay nakapila sa labas ng kaukulang mga departamento para sa

inspeksyon. Isama ang mga manggagawa mula sa workshop gear hobbing, gear shaping, gear

shaving, spline broaching, casting CNC machining, gearbox assembly...atbp.

Kasabay nito, naghanda din ang kumpanya

isang masaganang almusal para sa lahat ng empleyado na lumahok sa pisikal

pagsusuri, upang mapunan muli ng lahat ang kanilang lakas sa isang napapanahong paraan

pagkatapos ng pagsusulit.

Ang pisikal na pagsusuri ng mga bagong empleyado

ay palaging isinasagawa ng Minghua gear Company,

na higit na sumasalamin sa people-oriented employment spirit ng kumpanya

1. inuuna ang mga tao

Sa pamamagitan ng pisikal na pagsusuri, binibigyang pansin ng kumpanya ang pisikal na kalusugan nito

mga empleyado, na nagpapakita ng pangangalaga at paggalang sa kanila.

Ito ay isang kongkretong pagpapakita ng pilosopiya ng pamamahala na nakatuon sa mga tao.

2. Bigyang-pansin ang kapakanan ng empleyado

Ang pisikal na kalusugan ng mga empleyado ay direktang nauugnay sa kahusayan sa trabaho at kalidad ng buhay.

Ang bagong pisikal na pagsusuri ng empleyado ay ang pagbibigay-diin ng kumpanya sa kapakanan ng empleyado,

naglalayon sa maagang pagtuklas at pag-iwas sa mga sakit upang matiyak ang pisikal at mental na kalusugan ng mga empleyado.

3. Bigyang-pansin ang kalidad ng trabaho

Ang mga malulusog na empleyado ay mas nakakapagpanatili ng magandang kondisyon sa pagtatrabaho at kahusayan.

Ang mga bagong eksaminasyong medikal ng empleyado ay naglalayong matiyak na magagawa ng mga empleyado

maging ganap na nakatuon sa kanilang trabaho sa kanilang makakaya, sa gayon ay lumilikha ng higit na halaga

para sa kumpanya.

4. Responsibilidad at pagsasagawa

Sa pamamagitan ng pisikal na pagsusuri, ang kumpanya ay mayroon din

ipinakita ang pangako nito sa responsibilidad sa lipunan.

Ang pangangalaga sa kalusugan ng empleyado ay hindi lamang isang responsibilidad sa mga empleyado,

ngunit repleksyon din ng responsibilidad nito sa lipunan at publiko.

5. Pag-iwas at pamamahala sa panganib: Pisikal

ang mga pagsusuri ay tumutulong sa mga kumpanya na matukoy at pamahalaan ang mga potensyal na panganib sa kalusugan sa

maaga, maiwasan ang iba't ibang panganib sa trabaho na dulot ng mga isyu sa kalusugan ng empleyado,

at sumasalamin sa kamalayan sa pamamahala ng panganib ng kumpanya.

Ang pisikal na pagsusuri ng mga bagong empleyado

ay salamin ng pagmamalasakit ng Minghua Gear Company para sa mga empleyado,

diin sa kalidad ng trabaho, responsibilidad sa lipunan, at pamamahala sa peligro,

pagpapakita ng kagalingan ng empleyado na nakatuon sa mga tao ng kumpanya,

at pangmatagalang diwa ng pag-unlad.